五一怎么放假（2019年五一怎么放假） - 鸿海伟业生活资讯网

本文目录一览：

• 1、2021年五一怎么放假 2021年五一放假的安排
• 2、2021年五一放假安排
• 3、五一放假时间
• 4、五一放假安排
• 5、五一放假政策
• 6、五一假期2022放假安排

2021年五一怎么放假 2021年五一放假的安排

1、2021年五一放假延续了2020年的安排，放假5天。2021年5月1日（周六）-年5月5日（周三）放假，共5天，4月25日（周日）、5月8日（周六）补班。

2、国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际 *** *** 日”(International Workers Day或者May Day)，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。

2021年五一放假安排

2021年五一放假安排为5月1日（星期六）至5日（星期三）放假，共5天。其中，5月1日为国家法定节假日。

2021年五一前后共五天的假期，但实际上法定节假日只有一天，五一当天刚好又是星期六，抵上这天，严格来说整个，整个五一假期是调整拼凑的假期。

2021年其他法定节假日安排。

1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

5、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

6、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

五一放假时间

2022年五一放假安排为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

此外，根据国家颁发的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，劳动节免费时段从节假日之一天（4月30日）凌晨开始，节假日最后一天（5月4日）24点整结束。

五一国际劳动节：

国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际 *** *** 日”（International Workers' Day或者May Day），是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。

五一放假安排

2022五一放假安排为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

2022年五一假期从4月30日至5月4日放假调休，共5天，但只有5月1日当天属于法定休假日，其他几天的假期是休息日调休。5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。

如果安排劳动者在4月30日、5月2日-5月4日加班，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

4月24日和5月7日原本为休息日，但因劳动节放假调休，变成了工作日，在这两天上班，无加班工资，但如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间，按不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资，不得以调休抵销。

五一放假政策

五一节放五天假，并且对五一节前后两个星期周末均少休息一天，前加后凑、这才使得今年五一劳动节，可以长达5天时间，具体情况是：5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。5月1日是国家规定节假日，2日、3日是周末，4日、5日分别用4月26日(周日)、5月9日(周六)换的。

一、全体公民放假的节日：

1.新年，放假1天(1月1日);

2.春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

3.清明节，放假1天(农历清明当日);

4.劳动节，放假1天(5月1日);

5.端午节，放假1天(农历端午当日);

6.中秋节，放假1天(农历中秋当日);

7.国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

1.元旦;

2.春节;

3.国际劳动节;

4.国庆节;

5.法律、法规规定的其他休假节日。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

五一假期2022放假安排

2022五一放假安排为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。

根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022五一放假为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）为正常工作日。

此外，根据国家颁发的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，劳动节免费时段从节假日之一天（4月30日）凌晨开始，节假日最后一天（5月4日）24点整结束。

2022年元旦、春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

五、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

六、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

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